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别了，2.5w+研发兄弟们。我以前常在访谈的开始，会先介绍我的岗位职责，然后说大家没听过是因为我做的不好，以后会继续努力的，截至到今天面对面访谈过100多位员工，输出了3个专题报告。以后再也没机会努力了。就此别过。再说一下咱们公司的文化，“工程师文化”是要基于信任和尊重的，当前hr体系都不尊重我们的研发人员，激励原则说不清楚、绩效原则说不清楚、人岗原则也说不清楚、退出原则也说不清楚，一切都是暗箱操作。有谁能对hr体系进行监督？有谁能对hr体系的专业性进行负责？hr的工作交付都只是数字，招了多少人、去除了多少人、多少人是绩优、多少人是平庸，从来没有什么环节审视这个交付质量。去除平庸，hr说谁平庸谁就平庸，一句话就断送别人的职业生涯。没有信任没有尊重，我前几天面谈了好多月加班160h+的研发兄弟，研发兄弟们意志都比身体坚强，一边说血压高血脂高心悸什么的，一边加班工作到深夜。回来以后我一边擦眼泪一边写报告，然后杨瑞锋在会上听了不到3min，就问我“你有没有去了解一下，他们哪些是有效加班？哪些是无效加班呀？是不是有划水的？”划水能划40小时，我相信肯定是有个别这样的情况，划160小时？哪个HR划一个我看看。今年2012研发员工平均每人月加班57小时，国家劳动法规定如下：
在继‘移植’至手机和智能摄像头后，‘小爱同学’这次又以新的形态出现在了消费者面前，这次她是‘小爱智能闹钟’。她应该是目前最萌的‘小爱同学’了外观上，小爱智能闹钟采用了与米家产品线一致的设计风格，外壳为一体成型的白色塑料，机身上仅有顶部一颗按键，它在作为开关键的同时，也是麦克风的‘禁用/开启’键。
《意见》要求，铁路运输企业要强化对线路、设备特别是新投入设施设备的养护管理，严格遵守各项作业标准，加强运行实时监控和现场安全管理。道路运输企业要严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，坚决杜绝“三超一疲劳”等违法违规行为。水运企业要严禁船舶“带病营运”、非法营运，切实落实恶劣天气限制开航等要求。航空公司要严格执行规章制度和程序要求，坚决杜绝超负荷生产，确保飞行安全。车站、机场、码头、重点通航建筑物要严格执行安检制度，严防夹带“三品”进站（场）；要全面优化旅客进出线路和乘降组织，防止出现拥挤踩踏事故。
责任编辑：贾兆恒近些年来从发达国家跌落为发展中国家的例子并不多，南非就是一个。进入2019年以后，糟糕的财政状况和国企救助政策再度点燃了外界的质疑，而发现机会的空头们也正在跃跃欲试。2月20日南非财政部长Tito Mboweni公布预算案时表示，预计南非2019年经济增长为1.5%，同时财政赤字将会达到GDP的4.5%。财长的讲话传递出了意料之外的利空，加剧了市场的担忧情绪。面对南非兰特的节节败退，年初就呼吁做空南非兰特的德银分析师David Petitcolin面不改色，呼吁投资者拿住手中的空单，预测南非兰特还将面临一波下跌。
皇庭国际12月9日晚间发布公告，公司拟使用自有或自筹资金，以集中竞价交易方式回购公司股份2亿元至3亿元，回购A股价格不超过8.9元/股，回购B股价格不超过人民币3.5元/股。本次回购决议的有效期为自股东大会审议通过回购股份方案之日起12个月内。
事情还没完呢。针对这个VR考试的结果，在下一个党性会诊环节，市委党校、县委党校的专家和镇党委书记还要亲自上阵，当面或者通过远程视频，对党员进行会诊帮教。一个党性教育服务中心，其体检、会诊、康复党性的实际效果让人怀疑，它能否长期运行下去也要打个大大的问号。比如，普通党员应该多长时间接受一次党性体检、会诊和康复？市委党校、县委党校的专家和镇党委书记们，有那么多时间精力去给普通党员会诊和康复党性吗？
