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不过储朝晖强调，针对市面上种类、名目繁多的各类少儿编程类培训班，应该进行大范围清查，相关部门应通过结合实际教学经验等出台相关标准，淘汰那些企图“挣快钱”的不正规培训班。同时，对于一些培训机构大肆将编程与升学等挂钩的宣传也应进行整治，因为根据广告法规定，教育、培训广告不得含有对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书或者对教育、培训效果作出明示或者暗示的保证性承诺。

当这些城市看到珠海24日出台的人才新政之后，恐怕惊呆了：珠海市计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。被评定的一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。

2018年已经成为“生物识别应用”元年，除政务办事外，医院挂号、餐饮零售消费等场景也开始接入支付宝刷脸支付。来自中国支付清算协会的统计数据显示，2018年以来，人脸识别在手机解锁、身份验证、支付等方面广泛使用，并成为了主流趋势，目前有85%的用户愿意使用刷脸支付等生物识别技术进行支付。

劳动法研究者、上海对外经贸大学法学院讲师李干向第一财经记者表示，对于企业大规模解除就业协议的违约行为要区分对待。若企业经营出现问题，应及时通知毕业生并支付违约金；若企业具有主观违背诚信的恶意，可以考虑将之列入诚信用工黑名单。无论哪种情况，被单方解约的学生都会陷入被动的处境。从以往的案例来看，遭受解约的学生应尽快自寻职业。据第一财经记者了解，“三方协议”的争议总体上并不适用《劳动合同法》的规则。即使通过法律途径来解决，学生也只能通过向法院起诉要求多赔偿违约金，而很难要求企业按照原来的协议录用他们。

陈玉宇：数据显示，人口出生率略低一点，不过，不是大的问题。这段话传递出两个最焦虑的事情，一个是涉及中国计划生育长期变化问题，中国人口增长是否太慢，人口增长速度在可预期时间内，是否会比人们想象更快地变成负增长。另一个是16岁到60岁人口结构的变化带来的焦虑。

从过去来看，任天堂也的确一直没有参与过微软以及索尼在游戏硬件上的竞争，他们总是按照着自己的步调推出新的主机以及游戏，‘任天堂的方式就是用不同的方法去做事，我们提供比我们竞争者更丰富、更不同的体验，并且用不同的方式去达到我们的目标。’对于Reggie Fils-Aime的说法，其实我们不难理解。现在有一个名词叫‘碎片化时间’，就是表示现代人的时间很宝贵，所以要善用包括像是公车上、休息时间、排队等等的碎片化时间来加以利用。而任天堂的概念也差不多类似这样，只是他要争夺的是你的休闲娱乐时间，在包括像是Netflix、手游、直播平台等等新崛起的娱乐平台上，去争取玩家的注意。