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至于抗生素使用，在郭秀山的观察中，国内很多猪场的猪从一降生就享有“药罐子”的待遇，“从仔猪的饲料开始，就往里加预防性药物，一感冒发烧，不问什么原因，就赶紧打针，一直用药到出栏体重，形成一个恶性循环。”“抗生素是用来治病的，治疗用药是没错的，但一定要对症。”这是王立贤对于抗生素使用的态度。他将养殖中添加抗生素称之为“做保健”，让他纳闷的是，“小孩一出生不提倡吃抗生素，为什么猪这样？”“猪群周转要保健、季节变换要保健，再加上定期保健，我们的猪比我们人类做的保健还要多。”在一份《养猪业的发展趋势与我国的出路》的报告中，他曾这样感叹。

我们在不断在治理“豆腐渣”问题，但“豆腐渣”工程始终不能绝迹，仍隔三差五曝出，本案是否具有代表性，值得关注。□马涤明（职员）责任编辑：张申来源：每日经济新闻数据显示，康美药业两融及沪股通余额市值合计超过0亿元。6月27日，还有5.3亿股待解禁。

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杨瑞锋还是不满意，要求我把访谈纪要和名单全部上交。上周在某hr的考军长问答中，他得意洋洋的说他识别到一个问题“有的员工假装自己加班，去健身房锻炼了，8点40才回到位置上，假装热火朝天地工作。这种情况往小了说叫考勤造假，往大了说就是业务造假。”“劝大家不要小看了考勤数据，只要认真挖掘，这里能挖出大问题的。”然而我十分不认可。兄弟们占用自己休息时间免费加班，一不给钱二不给调休，难道运动一下也不行吗？如果不可以，那公司为什么要建这么多健身房呢？我不同意交名单，因为访谈纪要里面还有几个敏感问题，我跟被访谈的兄弟说好了：保密。我说只能交一样：访谈名单或访谈纪要。他不同意，一言不合，我们就吵翻了（20191018），最终他恶狠狠地丢下一句话“好好想想吧”，上一次这样说是让我交出espace密码的那一天，我没办法“我不干了也不会交的”。之后的几个小时以内，他给别人施压，电话逼我交出名单。我深知没办法抗衡，只能缩在19楼的楼道里，一边哭一边给大领导写邮件：干不下去了，不行的话我辞职，我也不会交的。我解决不了兄弟们告诉我的问题，算我能力不足、才疏学浅，但我万万没办法把兄弟们供出去。责任面前，我没办法做一个乖宝宝。虽然我做hr没几天，但我深知这个访谈信息和名单一旦交出去，我无法保证它会辗转到谁的手里，我不能保证他是不是会给我的访谈对象“穿小鞋”。又不出力给研发兄弟解决问题，又想要大家的心里话，我夹在中间，每一天都难受。转到员工关系组的3个月，他多次在会上表示“我这人可狠了，别惹我”“XX领导特别倚重我”“XX不听话，还想升级？想去吧”“不允许越级上报，发任何东西出来必须经过我同意”“有没有什么新颖的问题，提出来就让领导眼前一亮的”，每次基于工作讨论，我的意见都输入不进去，他听了不到3min就一定恶狠狠地说“你自己好好想想吧”。这一次又是一样，让我交出来我手里的问题是谁提的，我退无可退，理由也说了，立场也说了，没有用。在岗位职责和领导意志发生分歧的时候，基层员工如何取舍？

加强分支机构管控各财险公司要加强对分支机构业务经营、财务管理、费用安排等的管控，增强费用投放的合规性和合理性，不得为规避监管而变相替分支机构支付相关费用。当前岁末年初正是各财险机构业务“开门红”的时间，更需注意防范通过违规费用进行的恶性竞争。